Lizenzmanager:in und Strategische:r IT Partnermanager:in im CIO Office (d/m/w)
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Vollzeit
Freiburg im Breisgau
Möchtest Du das Softwarelizenzmanagement in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld gestalten? Das Central IT Office der Haufe Group SE steht für fortschrittliche IT-Lösungen, die das Unternehmen dabei unterstützen, seine Softwarelizenzen effizient zu verwalten. Wir suchen am Standort Freiburg im Breisgau einen erfahrene:n Lizenzmanager:in und strategische:r IT-Partnermanager:in (d/m/w), der/die bereit ist, seine/ihre Expertise einzubringen und das Lizenzmanagement in unserer Corporate IT weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich:
Als Lizenzmanager:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
In deiner Funktion spielst Du die zentrale Rolle bei der Ermittlung, Pflege und Aktualisierung unseres Lizenzbestands und behältst den Überblick über das Lizenzvolumen
Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Lizenzbilanzen und damit die Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung
Zusätzlich überwachst und entwickelst Du unser Software Asset Management (SAM), um sicherzustellen, dass wir Softwarelizenzen effizient nutzen und die Kosten verantwortungsbewusst steuern
Du stehst als Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in Lizenzangelegenheiten zur Verfügung, um eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen
Des Weiteren erarbeitest du, pflegst und kommunizierst IT-Richtlinien, Vorgaben und Vorgehensweisen im Lizenzmanagement, um klare Strukturen zu schaffen
Du führst interne Software- und Lizenzprüfungen durch und unterstützt bei externen Lizenzaudits
Als strategische:r IT Partnermanager:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z.B. AWS und Microsoft), um die bestmöglichen Lösungen und Konditionen für die Haufe Group zu erzielen
Verhandlung von Verträgen und Konditionen, um die Unternehmensziele zu unterstützen
Überwachung der Einhaltung von Cloud-Dienstvereinbarungen und Lizenzbedingungen
Ansprechpartner:in der IT-Kollegen:innen und verschiedener Fachbereiche bei Fragen zur Partnerschaft zu AWS und Microsoft
Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den Partnern, um innovative IT-Lösungen zu integrieren
Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse neuer Trends und Technologien von AWS und Microsoft zur strategischen Positionierung
Proaktive Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Nutzung und Effizienz der Partner im Unternehmenskontext
Das bringst du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Lizenz Manager:in (w/d/m) gesammelt
Idealerweise hast du Erfahrung mit den Lizenzmetriken großer Softwarehersteller wie Adobe, Atlassian, Microsoft, SAP, Salesforce, ServiceNow, ,o.ä.
Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools
Du hast Know-how in der Durchführung von Lizenz-Audits vorzuweisen
Erfahrung im Corporate IT Umfeld und Corporate Purchasing ist von Vorteil
Fließende Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Erfahrung im Partnermanagement ist von Vorteil
Das bieten wir dir:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Kennziffer: 8180
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Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.