Gehaltsspanne: 50.000€ - 58.000€ je nach Qualifikation\n\n\nIhre Aufgaben\n\n
1. In der Wechselschicht steuern Sie den optimalen Betrieb der Ver- und Entsorgungsanlagen im Chemiepark Knapsack vom Leitstand aus und auch in den Anlagen. Dazu warten, inspizieren, entstören und bedienen Sie die Ver- und Entsorgungsanlagen.
2. Sie fahren den Leitstand, beobachten den Anlagenbetrieb und betreuen die Kläranlagen am Standort.
3. Sie haben Spaß an der Ermittlung von Störungsursachen. Dazu führen Sie Messungen an den Anlagen durch und beheben Fehler.
4. Gewissenhaft kontrollieren Sie die Dosierung der Abwasser- und Kühlwasserbehandlungsmittel und übernehmen die Zubereitung und Umfüllung aller anderen für den Anlagenbetrieb relevanten Chemikalien.
5. Darüber hinaus betreuen Sie während der Nachtschicht die Anlagen eigenverantwortlich.
\n\n\nIhr Profil\n\n
6. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Industriemechaniker, Laborant oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich Energieversorgung bzw. Abwasserreinigung gesammelt.
8. Sie bringen sich aktiv in den Arbeitsbereich ein, arbeiten eigenverantwortlich und haben Interesse daran sich fachlich im Team weiterzuentwickeln.
9. Sie bringen eine Bereitschaft für den Einsatz im Wechselschicht-Betrieb mit.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.\n\n\nUnser Angebot\n\nNeben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie. Dieses beinhaltet zahlreiche Sonderleistungen wie eine Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen, die wahlweise auch in zusätzliche freie Tage gewandelt werden können. Langzeitkonten zur individuellen Lebenszeitplanung und zusätzliche Benefits wie ein Jobrad oder Versicherungsleistungen runden das Vergütungspaket ab.
10. Betriebsrestaurant
11. Mitarbeiterberatung und Familienservice
12. Erfolgsbeteiligung
13. Betriebliche Gesundheitsleistungen
14. Moderne Arbeitsplätze
15. Mitarbeitervorteilsprogramm mit Einkaufsrabatten
16. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsplatzgestaltung
17. Attraktive Vergütung
18. Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen
19. Weiterbildung
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