Stellenbeschreibung
1. Operative Steuerung des Tagesgeschäftes der Vertriebsregion im Wachstumsmarkt Solar
2. Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter:innen anhand von vorgegebenen Zielen
3. Tägliche Koordination und Steuerung der Ressourcen- und Einsatzplanung der eigengeführten Teams in enger Abstimmung mit den Teamleiter:innen und dem Headoffice
4. Fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiter:innen
5. Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Außendienstmitarbeiter:innen
6. Planung und Koordination sowie Durchführung sämtlicher Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Headoffice-Training
7. Periodische Durchführung von Meetings mit dem Vertriebsteam
Qualifikationen
8. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Regionalleiter:in, idealerweise im B2C Umfeld
9. Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen und Vertriebsteams
10. Expertise und Know-how in der Personalentwicklung und Trainings wünschenswert
11. Hands-on Mentalität und Freude am Aufbau von neuen Strukturen
12. Pragmatischer Führungsstil als guter Kommunikator und Motivator
13. Der Lebensmittelpunkt befindet sich in der Vertriebsregion NORD
Zusätzliche Informationen
14. Dein Start bei Ranger: Strukturierte und ausführliche Einarbeitung
15. Festanstellung : ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten
16. Flexibilität : Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
17. Gehalt : Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil
18. Heimatnaher Außendienst: eigenständige Routenplanung, Firmenwagen inkl. Tankkarte, private Nutzung
19. Weiterbildung: Kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote
20. Benefits : Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), exklusive Firmenevents