* Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
* Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
* Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglich keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
* SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
* Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
* Abrechnung: Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehalts abrechnung unter Berück sichtigung der gesetzlichen, tariflichen und unternehmens internen Regelungen und Fristen in Ihrem Verantwortungs bereich
* Personal arbeit: Führen und Pflegen der (digitalen) Personal akten und Erledigung aller Aufgaben, die beim Ein- bzw. Aus tritt von Betriebsangehörigen anfallen
* Sach bearbeitung: Erstellen von Bescheinigungen mit Entgelt sowie Bereitstellen von Informationen für Behörden (z. B. Bundes agentur für Arbeit, Krankenkassen, Berufs genossenschaften)
* Zeit erfassung: Pflege und Bearbeitung der elektronischen Arbeits zeit erfassung unserer Mitarbeitenden
* Abschlüsse: Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschluss arbeiten
* Beratung: Kompetente Beantwortung von Fragen zum Thema Entgelt
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiter bildung zum Personal sachbearbeiter (m/w/d) - Personal kaufmann (m/w/d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgelt abrechnung / Personal sachbearbeitung
* Berufs erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufs erfahrung im Bereich Lohn abrechnung / Gehalts abrechnung
* Kenntnisse: Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozial versicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
* Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikations fähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungs gedanke, Zuverlässigkeit sowie ein hervorragendes Zeit management und ein hohes Maß an Verantwortungs bereitschaft