Job Description
BGZ sucht\t\t\t \t\t\t\tRadioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach \t\thöchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir \t\tverstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit \t\tradioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die \t\tnachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser \t\tAuftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein \t\tUnternehmen der Bundesrepublik Deutschland.
Kommen Sie in unser \t\twachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns \t\tVerantwortung! \t\t\t\tFür unsere Abteilung Personal operativ an unseren *Standorten \t\tin Brokdorf oder Gorleben* suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt \t\teinen \t\t*\t\tHR -Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)*\t\t\t\t\t\t\t\t Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren *Standorten in Brokdorf oder Gorleben\t\t\t*suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen \t\t\t\t\t\t\t HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ihre Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t Erste r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von \t\t\t\tFach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, \t\t\t\tBrokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren \t\t\t\tBegleitung durch den Employee Life Cycle\t\t\t\t* Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und \t\t\t\tarbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit \t\t\t\tmit der Rechtsabteilung\t\t\t\t* Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den \t\t\t\tFachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting\t\t\t\t* Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie \t\t\t\tMitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug\t\t\t\t* Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der \t\t\t\tbetreuten Organisationseinheiten\t\t\t\t* Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von \t\t\t\tBetriebsvereinbarungen/Regelungsabreden \t\t\t\t* Durchführen von BEM-Gesprächen\t\t\t\t* Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung \t\t\t\tggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen \t\t\t\tinkl.
Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ihr Profil \t\t\t\t\t\t\t* Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit \t\t\t\tSchwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen \t\t\t\tPersonalarbeit\t\t\t\t* Gute Kenntnisse in den verschiedenen \t\t\t\tpersonalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht\t\t\t\t* Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen\t\t\t\t* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien\t\t\t\t* Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und \t\t\t\tBeziehungen aufzubauen\t\t\t\t Kommunikative r Teamplayer*in mit einer hohen \t\t\t\tDienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit\t\t\t\t* Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden \t\t\t\tStandorte Betriebe Nord\t\t\t\t* Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte \t\t\t\tArbeitsweise\t\t\t\t* Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und \t\t\t\tVerantwortungsbewusstsein\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Unser Angebot \t\t\t\t\t\t\t* Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen \t\t\t\tunbefristete Arbeitsverträge\t\t\t\t* Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen \t\t\t\t– Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen \t\t\t\tWeg\t\t\t\t* Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei\t\t\t\t* Wir denken langfristig – Die Förderung unserer \t\t\t\tMitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und \t\t\t\tWeiterbildungsm öglichkeiten ist uns sehr wichtig\t\t\t\t* Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach \t\t\t\tGWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld \t\t\t\t* Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur \t\t\t\tKinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR \t\t\t\tnetto\t\t\t\t* Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu \t\t\t\t100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine \t\t\t\tGruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote \t\t\t\tim Bereich Gesundheit und Fitness\t\t\t\t* Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes \t\t\t\tArbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang \t\t\t\tgroßgeschrieben werden\t\t\t\t\t\t Wir sind überzeugt \t\t\tGelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine \t\t\tpositive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch \t\t\tvielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit \t\t\tund Diversität ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig \t\t\tvon Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, \t\t\tGeschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.\t\t\t\t\t\tMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und \t\t\tEignung bevorzugt behandelt.\t\t\t\t\t\t\t\t Fühlen Sie sich angesprochen? \t\tDann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie.
Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser \t\t(\t\tOnlineformular)( &src=360).\t\t\t\t BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH \t\tPersonalwesen • Saskia Ilicic\t\tFrohnhauser Straße 50 • 45127 Essen • Telefon +49 201 2796-1602\t\t(