Deine Aufgaben:
1. Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
2. Mitarbeit im Bewerbermanagement, z.B. Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern und teilweise aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
3. Mitwirken bei der Durchführung von Konferenzen wie bspw. Talentmanagementkonferenzen
4. Unterstützen bei der Umsetzung von Reorganisationen
5. Erstellen von Auswertungen und personalrelevanten Prozessen wie bspw. Zeugniserstellung
6. Durchführen von Recherchearbeiten sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
7. Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
Deine Qualifikationen:
8. Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
9. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
10. Versierter Umgang mit Microsoft Office
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Bei uns erwartet Dich:
13. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
14. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
15. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
16. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
17. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
18. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
19. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
20. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.