Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europaischen Zentralbanken fur einen stabilen Euro. Dafur und fur weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine grose Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlassigen und verantwortungsbewussten Menschen! Volljurist*in fur AGG Beschwerdestelle und Beratung zu Personal und Datenschutzfragen Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (grundsatzlich teilzeitfahig) Beginn: ab sofort Stellen ID: 2025_0059_02 Wir suchen Sie fur unser Team Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Stabsstelle der Abteilung Interne Personaldienste. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie fur partnerschaftliches Verhalten und fuhren Gesprache mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und bewertung In Ihr Aufgabengebiet fallt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen fur Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchfuhrung von gemeinsamen Fortbildungen Sie konzipieren und ubernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern Formate Sie ubernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezuge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prufung von Vertragen, Formularen, Drittschuldnererklarungen, Widerspruchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich Mindestens 2 jahrige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefallen und Sachverhaltsermittlungen Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach fur gewaltfreie Kommunikation oder ahnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten in deutscher Sprache Konfliktbewaltigungs und Verhandlungsgeschick Empathie und ausgepragte emotionale Neutralitat Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergutung & Perspektiven Vergutung in Anlehnung an den TVoD zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im offentlichen Dienst mit verlasslichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsatzliche Verbeamtungsmo