Verantwortung für die strategische und operative Unternehmensentwicklung als vorausschauende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für wertschätzende Zusammenarbeit
Die Aufgaben
1. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Projektmanagement, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Kraftwerk und Abwasserreinigungsanlage (ca. 280 Mitarbeitende)
2. Enge Zusammenarbeit mit der geschäftsführenden Gesellschafterin, dem CFO sowie dem Technischen Geschäftsführer Standort Thüringen zur Umsetzung strategischer Maßnahmen und Erreichung der Unternehmensziele
3. Verantwortung für die Leistungsfähigkeit der Organisation und Optimierung Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Qualität mit hohem Kostenbewusstsein
4. Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien
5. Dekarbonisierung des Standortes
6. Initialisierung von Digitalisierungs- sowie KI-Projekten
7. Steuerung von Investitionen, Innovationsprojekten und Produktentwicklung
Ihr Profil
Für diese anspruchsvolle und interessante Verantwortung wenden wir uns sowohl an produktionserfahrene Persönlichkeiten als auch an entwicklungsaffine Führungskräfte aus der Papierindustrie, die den nächsten Karriereschritt mit uns gemeinsam gehen wollen.
8. Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Papiertechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder entsprechender Ausbildung,
9. ausgeprägte Führungserfahrung, technische Expertise sowie Projektmanagementkompetenz
Mehrjährige, valide Erfahrung und Erfolge in einem Unternehmen der Papierindustrie in einer technischen Managementfunktion
10. Stark ausgeprägte Prozessorientierung und -disziplin in Verbindung mit tiefgehenden Kenntnissen und Anwendungserfahrungen in Methoden zur Prozessoptimierung (. Lean Management, TPM, Shop Floor Management)
11. Sehr gute IT-Kompetenz und eine hohe KI-Affinität
12. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und ausgeprägte Analysefähigkeiten
13. Pragmatische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Analysefähigkeiten, hoher Umsetzungsstärke und Ergebnisfokus
14. Empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert, mit starkem Fokus auf werteorientierter Führung
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
16. Die Möglichkeit, die Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsbemühungen eines wachsenden Unternehmens der Kreislaufwirtschaft umzusetzen
17. Eine anspruchsvolle und herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigem Marktumfeld
18. Viel Gestaltungsspielraum in einem gesunden Unternehmen mit Wachstumspotenzial und einer hervorragenden Kundenbasis
19. Aktives Mitwirken bei der zielgerichteten Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens
20. Sehr gute Arbeitsbedingungen sowie ein hoch motiviertes Team
21. Ein attraktives Gehaltspaket (bestehend aus fixen und variablen Anteilen), Dienstwagen, einen adäquaten Geschäftsführungsvertrag sowie Sozialleistungen
22. Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche am Standort
23. Umfassendes Onboarding und individuell passende Einarbeitung in die Fach- und Führungsaufgabe