Ihre Aufgaben:
* Customizing von SAP HCM-Modulen: Sie konfigurieren und optimieren die Module Payroll, Personal Administration, Time Management und Talent Management gemäß den Anforderungen unseres Unternehmens
* Technische Umsetzung: Sie bringen Ihr technisches Know-how ein, um komplexe Anforderungen in funktionale Lösungen zu übersetzen. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit den Entwicklern zur Implementierung von Programmierungen und Anpassungen
* Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern. Hierbei stellen Sie sicher, dass die Integration der Systeme reibungslos verläuft und die Anforderungen aller Stakeholder erfüllt werden
* Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und übernehmen die Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
* Support und Schulung: Sie unterstützen die Anwender durch Schulungen und erstellen Dokumentationen, um eine effektive Nutzung der SAP HCM-Lösungen zu gewährleisten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Beratung und/oder Implementierung von SAP HCM-Lösungen
* Fundierte Kenntnisse in den HCM-Modulen (insbesondere Payroll, Personal Administration, Time Management)
* Technisches Verständnis und Erfahrung im Customizing der SAP-Systeme
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und als Schnittstelle zu fungieren
* Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Homeoffice-Möglichkeit
* Eine übertarifliche Bezahlung
* Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird