TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Die TÜV SÜD Management Service GmbH unterstützt Kunden durch Auditierung, Begutachtung, Validierung und Zertifizierung von Managementsystemen. Das gilt besonders für Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Arbeitssicherheits-Managementsysteme. Führung der internen und steuern der externen Auditoren des Bereiches Food&Feed
Entwicklung und Umsetzung der Auditing-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, um kontinuierliche Verbesserungen und Compliance sicherzustellen
Mitverantwortung bei der Erreichung der Ziele des Bereiches Food&Feed
Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Führungskräften des Bereiches sowie mit dem Ressourcenmanagement zur Planung, Erhaltung, und Schaffung aller notwendigen Ressourcen
Erstellung der Schulungsbedarfsplanung und Durchführung von Schulungen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Auditoren sowie zur Sicherung der Auditqualität
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung, Auditierung oder Qualitätsmanagement mit Auditorenzulassung für Lebensmittelstandards (GFSI)
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl intern als auch im Umgang mit externen Zertifizierungsstellen und Kunden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Audits, Kundengespräche und Veranstaltungen
attraktives Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.