:
Kita Leitung (m/w/d) Zwergenland, Apolda
Name der Einrichtung:
Kindergarten und Krippe Zwergenland in Apolda
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWKIGA-AP-ZWER-2024-001154
Eintrittsdatum:
01.01.2025
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern.
In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind.
Für unsere Kita Zwergenland in Apolda suchen wir eine Leitungskraft.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
32+x Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. organisatorische und pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung auf Basis des Leitbildes sowie der aktuellen Konzeption der Einrichtung
2. Planung, Gestaltung und Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages nach den gesetzlichen Vorgaben
3. Sie führen und entwickeln ihr Team
4. Sie wirken aktiv in Qualitätsentwicklungsprozessen mit
5. Ein weiterer Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
6. Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
7. mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
8. Entschlossenheit zur Übernahme von Leitungsaufgaben
9. Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Bereich der zielorientierten Mitarbeiterführung
10. Kompetenzen in der Erarbeitung, Entwicklung und Verbesserung von QM-Prozessen
11. Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
12. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
13. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
14. Anerkennung von Berufserfahrungen möglich
15. Abschluss einer Zusatzversorgungskasse (ZVK)
16. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
17. vermögenswirksame Leistungen
18. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
19. Einarbeitungsmanagement
20. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
21. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
23. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
24. attraktive Prämien im Rahmen des Gesundheitsmanagements
25. Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
26. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich