Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wildtierbeauftragten (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (29,25 bzw. 30,75 Stunden) | zunächst befristet auf 2 Jahre IHRE AUFGABEN Erarbeitung langfristiger Konzepte und Strategien in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Bereich des Wildtiermanagements Fachkundige Beratung und Unterstützen im Umgang mit Wildtieren inklusive Bearbeitung von Anfragen, die Beratung im Zusammenhang mit Wildtierschäden und die Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien Aufbau und Etablierung eines Netzwerks sowie der Öffentlichkeitsarbeit bspw. Verfassen von Pressemitteilungen und Halten von Vorträgen und Schulungen Datenerhebung und -pflege der Wildtierbestände sowie Erstellen regelmäßiger Wildtierberichte und Bewerten von Situationen insbesondere im bebauten Bereich IHR PROFIL Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Science Forstwirtschaft, Wildtiermanagement, Ökologie, Biologie oder Naturschutz oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss und erfüllen die Voraussetzungen für die Erteilung eines Jagdscheins nach §15 BJagdG. Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke. Sie verfügen über eine gute Vermittlungsfähigkeit bezüglich der rechtlichen und fachlichen Erfordernisse. Sie bringen die Bereitschaft mit, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen. Sie arbeiten serviceorientiert und sind in der Lage mit widerstreitenden Interessen konstruktiv umzugehen. UNSER ANGEBOT Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere. IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 19.02.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs. Kontakt: Frau Wacker 0621 293-9069