Be yourself. Be SThree. Sei die NextGeneration bei SThree in Berlin mit dem Ziel "bringing the best experts to the best companies to change and create the future by yourself". Dabei liegt der Fokus auf dem MINT -Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und die Zukunft selbst mitzugestalten. Starte durch mit einem Quereinstieg im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) in Berlin. Deine Aufgaben Schnittstelle zwischen Kundeninnen und Kandidatinnen Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene Eingenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen Spezialisierung und Betreuung eines bestimmten Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive Netzwerkaufbau Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting Wir bieten Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit Exzellentes Onboarding Programm mit Mentorin und eigenem Learning & Development Team Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc. Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Obstkorb & Müsli, Hybrid Working, und noch vieles mehr) Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben Kontakt Werde Teil unseres dynamischen Teams und bewirb dich jetzt Ich freue mich sehr auf deinen Lebenslauf. Ich melde mich innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Solltest du vorab noch Fragen haben, melde dich gerne direkt bei mir per DM. Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen.