Ihre Aufgaben: Zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen Durchführung und Weiterentwicklung von MaÃnahmen zur Personalgewinnung (inkl. Direktsuche) Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems BITE Sichtung, Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerbern Planung von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Präsenz und per Teams Formulierung und Erstellung von Arbeitsverträgen und vertragsbegleitenden Dokumenten Betreuung von Führungskräften/Mitarbeitern und Erstellung von individuellen MaÃnahmenpaketen für priorisierte Vakanzen Erstellung, Analyse und Optimierung des Recruiting-Controllings Repräsentation des Unternehmens auf Fach-, Hochschul- und Jobmessen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Personal wünschenswert Gute IT-Kenntnisse (MS Office, BITE, IFS et.al.) Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Offenes Wesen und Einfühlungsvermögen Durchsetzungsfähigkeit Wir sind Schlüter: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte) Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung ââDas ist nicht der richtige Job für Sie? Dann fragen Sie doch einmal jemanden aus Ihrem Umfeld oder empfehlen Sie uns weiter Werden auch Sie Schlüter