Mécanicien automobile (h/f)

En tant qu´entreprise familiale moderne, le groupe automobile Tabor Renault et multimarques, ne cesse de croître plus que 45 ans d´activité et déjà plus de 300 employés.

Nous sommes présents sur onze lieux stratégiques de ventes qui sont Achern (3x), Kehl Pont de l´'Europe, Kehl-Sundheim, Fribourg, Düsseldorf, Munich, Berlin, Hambourg et Paris.

A l´inverse des concessionnaires classiques, Autohaus Tabor se spécialise particulièrement dans l´import et la vente de véhicules neufs et d´occasions. 

#YOU

• Formation en mécatronique automobile ou en mécanique automobile, éventuellement formation de maître en automobile


• Travail indépendant et compétences manuelles 


• Expérience avec la gamme de modèles Renault souhaitable 

#YOUR JOB

• En tant que mécanicien automobile (h/f) vous effecturez des travaux de réparation 


• Vous effecturez un diagnostic de panne efficace


• Vous desservirez des systèmes électriques spécifiques à Renault ou des produits tiers

# WHY US

• Un avenir assuré dans une entreprise en pleine croissance




• Une équipe bilingue




• Des perspectives d'évolution



• Nous connaissons un grand succès par rapport aux concurrents et, outre les valeurs d´une entreprise familiale moderne, c´est avant tout grâce à nos employés motivés et sympathiques qui sont heureux de participer et de se voir comme une équipe. Devenez membre de cette équipe Tabor. 


• Nous avons une très bonne ambiance de travail et des hiérarchies plates.


• Coopération à long terme et formation aux produits axée sur la pratique.


• Nous vous poussons vers la promotion des techniciens/ techniciens de maintenance/ diagnostics 



• Des fruits, café et thé sont gratuits




• Jusqu'à 32 jours de vacances

Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV en allemand et vos certificats.

Nous vous proposons un rendez-vous sur place ou par vidéo.

d´autres avantages

• Familienunternehmen




• Tabor = Teamgeist




• Dynamik & Wachstum




• Möglichkeit der Weiterbildung




• Kein Dresscode




• 12 Nationalitäten




• Agile Struktur




• Mitarbeiter Blog




• Wertekatalog & Verhaltenskodex




• Freude an Innovation




• Bonuspunkte- system




• Gute Verkehrsanbindung




• Coaching & Mentoring




• Wertschätzende Unternehmensstruktur




• Viele Mitarbeiterevents