Ihre Aufgaben:
* Ausarbeitung und Implementierung von Personalstrategien sowie Förderung der beruflichen Entwicklung.
* Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
* Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und beim Teambuilding
* Steuerung der jährlichen Talent Review Prozesse sowie Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungen.
* Begleitung von Organisationsentwicklungen und Change Management.
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
* Erfahrung in HR in einem großen und matrixorganisierten Unternehmen.
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
* Gute Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie von Vorteil .
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
* Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation.
Ihre Vorteile:
* Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
* Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit.
* Attraktive Bezahlung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
* Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
* Karrierechancen: Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehme