Ihre Aufgaben:
* Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
* Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
* Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
* Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
* Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
* Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
* Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
* Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
* Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
* Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
* Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* 30 Tage Jahresurlaub
* Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
* Flache Hierarchien