Deine Aufgaben: Mit Leidenschaft und Freude begleitest du erwachsene Bewohner:innen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung Du bringst dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungen positiv in die Arbeit im Erwachsenenwohnbereich ein und unterstützt die Teilhabe von unseren Bewohner:innen Du agierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Du arbeitest zentral im Rhein-Main Gebiet mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in, Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung Freude an der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit mit Menschen Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Tage/in der Nacht, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst