Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Du willst Dich beruflich weiterentwickeln und das Heft selbst in die Hand nehmen?
Kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten sind genau Dein Ding?
Wir bieten Dir dufte Kollegen, einen lebendigen Arbeitsplatz, Kaffee ohne Ende und und und…
und was fehlt? Genau! DU als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) an unserem Standort Stendal !
Was bieten wir dir:
1. Attraktives Gehaltspaket: Grundgehalt + leistungsorientierte Prämie
2. Eine umfassende "Step by Step" Einarbeitung, die Dich für alle Herausforderungen fit macht
3. Einen modernen Arbeitsplatz
4. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Nach der Probezeit wartet ein Firmen-PKW(inkl. privater Nutzung) auf dich
6. Ein möglicher Home-Office-Tag pro Woche
Als Akzentler…
7. trägst du aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
8. arbeitetest du Hand in Hand mit deinen Kollegen
9. brennst du für den Vertrieb im Innen- und Außendienst
10. gewinnst du Kunden und berätst diese lösungsorientiert
11. betreust du deine Mitarbeiter in allen Belangen
Nun zu Dir:
12. Du kannst mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder mit erster Berufserfahrung punkten
13. Erfahrungen im Direktvertrieb wären toll
14. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie hast Du sicher
15. Du bist teamfähig im Umgang mit Kunden und Kollegen
16. Du überzeugst mit kommunikativen Fähigkeiten und hast keine Scheu vor „Social Media“
17. Führerschein Klasse „B“
Ja und nun?
Nun freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit Dir! Bewirb dich gerne per Mail oder gleich per Telefon.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Burghausen
Niederlassungsleiter
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.