Stellenbeschreibung Arbeite mit uns an der ständigen Weiterentwicklung von Personalthemen, in dem du mit der Personalleitung Prozesse zur Strategieumsetzung (Implementierung von Policies, arbeitsrechtliche Abklärungen uvm.) begleitest und das HR-Businesspartnerteam operativ unterstützt. Du initiierst und bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Als fester Bestandteil des Teams arbeitest du intensiv mit HR-Kollegen und Management an vielfältigen und herausfordernden Themen und bringst dich bei Sonderprojekten ein. Du analysierst und gestaltest Management-Reports.