Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Beginn: ab 01.04.2025
Stellenumfang: Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort/Einrichtung: Altenpflegezentrum St. Elisabeth in Weimar
Wir suchen tatkräftige Teamplayer*innen, um bei uns gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten. Wir leben und arbeiten nach dem Motto #hierpflegtvielfalt und bei uns starten Sie – sicher und gut begleitet – in Ihre #zukunftpflege.
Bei uns sind Sie herzlich willkommen – ab dem 01.04.2025, unbefristet, und mit mind. 35 Std./Woche. Als Dauernachtwache arbeiten Sie 7 Tage und haben dann 7 Tage frei.
Ihre Aufgaben:
* Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
* Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
* Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
* In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen haben Sie das Ziel, unseren Bewohnerinnen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
* Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
* Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
* Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
* Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
* ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut
* gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
* einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
* mind. 6 Wochen Jahresurlaub (zusätzlich 2 Tage in 2025 und 1 Tag in 2026)
* lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheits- management)
* die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
* vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
* Jahressonderzahlungen
* Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
* eine betriebliche Altersvorsorge
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH
Anger 7, 99084 Erfurt
www.caritas-cte.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns unter 0361 380306-24.