Ihre Aufgaben:
* Ein spannender Mix aus operativen und strategischen Themen erwartet dich:
* Umsetzung von HR-Richtlinien und Guidelines im Einklang mit den Geschäftszielen
* Unterstützung von Einstellungsprozessen, von der Stellenausschreibungen bis zu Referenzprüfungen
* Optimierung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Realisierung einer nachhaltig positiven Erfahrung
* Implementierung von Leistungsmanagementprozessen, Verfolgung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsplänen für Mitarbeitende
* Bearbeitung wiederkehrender Anfragen der Mitarbeitenden
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Pflege des HR-Systemens
* Erstellung von Analysen und HR-Berichten als Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung
* Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften
* Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und Stärkung der Mitarbeiterbindung
Ihre Qualifikationen:
* Das bringst du mit:
* Unabdingbar sind fundierte Erfahrung in einem Start up und in einer der Branchen Pharma / Medizin / BioTech / LifeScience
* Bachelor-Abschluss mit Bezug zu HR
* Praxisnahe Berufserfahrung als HR-Generalist
* Fundierte Kenntnisse aktueller HR-Praktiken, -richtlinien und im Arbeitsrecht
* Organisationstalent und Zeitmanagement und ein gutes Gespür für Details
* Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
* Internationales Umfeld
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Viel Gestaltungsfreiraum und Platz für deine Ideen und dein Engagement
* 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
* Dabei bist du maximal flexibel mit einer full remote Position, die durch einige Reisen innerhalb der DACH-Region spannend wird