Aufgaben:
1. Sie bieten juristische Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowie zu Gewerkschafts- und Mitarbeitervertretungsangelegenheiten.
2. Sie überprüfen Verträge und Vereinbarungen.
3. Sie erarbeiten, erstellen und optimieren Personalrichtlinien und -verfahren.
4. Sie beobachten die Rechtsprechung und setzen relevante Änderungen um.
5. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
Qualifikationen:
1. Sie konnten Ihr rechtswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abschließen.
2. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht.
3. Sie bringen erste Kenntnisse aus einem Unternehmen mit.
4. Sie sprechen Deutsch und Englisch auf fließendem Niveau, idealerweise bringen Sie weitere Sprachen mit.
Wir bieten:
1. Aussicht auf Folgeprojekte.
2. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess.
3. Remote-Möglichkeit.
4. Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz.
5. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl.
6. Flexible Arbeitszeiten.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
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