Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie Beobachtung aktueller Recruiting-Trends Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Sichtung der Bewerbungen, führen von Vorstellungsgesprächen online oder persönlich bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss Eigenverantwortliche Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den operativen Führungskräften Mitarbeit bei Projekten, Teilnahme an Recruiting-Events und Messen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools, Social Media Schaltungen und Active Sourcing-Strategien Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit gute Menschenkenntnisse sowie Überzeugungskraft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine Stellenanzeige von PM-International AG''