Stellenbeschreibung
* Verpackung aller produzierten Waren und Produktionswaren
* Bedienung der Verpackungsanlagen und bei Bedarf Behebung von kleinen Störungen
* Versorgung mit Verpackungsmaterial (Paletten, Beutel, Kartons, Packband usw.)
* Teilnahme und Durchführung von Bestandsaufnahmen nach Vorgabe
* Vorbereitung des Verpackungsmaterials für die Produktion
* Bereitstellung von Produktionsmaterial (außer bei Produktwechsel von Rohstoffen)
* Bei Bedarf Aktualisierung der Rohstoff chargen-Liste
* Erfassung der produzierten Ware im ERP-System nach Vorgabe
* Lagerung der produzierten Ware und Produktionswaren an den entsprechenden Lagerplätzen
* Mitwirkung bei der Optimierung von Organisationsabläufen und Informationssystemen
* Der Mitarbeiter ist einer APU zugeteilt
* Maßnahmen im Sinne des Direktionsrechts bleiben davon unberührt
* Sicherstellung und Einhaltung der im Bereich gültigen Verfahrensanweisungen
* Arbeitsanweisungen nach QM-Handbuch, der Sicherheits- und Umweltvorschriften und eines GMP-gerechten Umfeldes
* Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Qualifikationen
Fachliche Anforderung:
* Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge sowie der dazugehörigen gesetzlich notwendigen Untersuchungen (z.B. G25)
* Gute Kenntnisse in MS Office, Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderung:
* Organisations- und Kommunikationsstärke
* Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
* Schichtbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
* strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
* persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* moderne Betriebskantine
* Tarifvertrag mit 35h/Woche
* attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Hansefit sowie weitere Sportprogramme
* Edenred - Anwesenheitsprämie
* Babbel – App zum Sprachen lernen
Zusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.