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Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. In dieser Rolle kannst Du dich hier aktiv einbringen:
1. Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern.
Du gewährleistest die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.Gemeinsam mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden, und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie eine schnelle Bearbeitung von Support-Anfragen.Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. Du verantwortest Themen rund um die gesamte SAP SuccessFactors Suite mit Fokus auf die Module Learning sowie Performance and Goals.Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.Du achtest dabei auf die Einhaltung unserer Governance und Compliance und berücksichtigst dabei aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps Deiner Anwendungen und Systeme.Von der technischen Umsetzung bis hin zum 3rd Level Support und der Behebung von Fehlern stellst Du in Zusammenarbeit mit der ITS einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.
2. Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. li>Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über Innovationen und Trends, die über die SAP-Welt hinaus gehen.
Erfahrung im Projektmanagement und die Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld zählen zu Deinen Stärken.Du verfügst über solide Deutschkenntnisse. Darüber hinaus solltest Du sicher Englisch sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.
3. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. li>Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
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