Einleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Deputy Information Technologies (m/w/d) für unsere Abteilung IT in München.
In dieser Position werden Sie mit Leidenschaft, Innovation und Entwicklung unserer Fähigkeiten die Energie von morgen gemeinsam schaffen.
Aufgabenbereiche
* Koordination der Implementierung von IT-Projekten, IT-Prozessen, IT-Architekturen und technologischen Plattformen in Zusammenarbeit mit dem Head of IT und den zuständigen Eni-Einheiten.
* Gewährleistung der Umsetzung der festgelegten Richtlinien und Anforderungen.
* Gewährleistung der IT Compliance und Governance Aktivitäten.
* Unterstützung des Head of IT bei der Steuerung des IT-Serviceportfolios hinsichtlich technologischer Integration, Wirtschaftlichkeit sowie Überprüfung der Einhaltung der Fristen, der geplanten Mittel und Kosten sowie Korrektur bei Abweichungen.
* Beaufsichtigung des CRM Salesforce Enilive in Übereinstimmung mit den Ausführungsaktivitäten von Dritten.
* Unterstützung des Geschäftsbereichs bei der Suche nach digitalen Lösungen.
* Unterstützung des Head of IT bei der Förderung der digitalen Innovation im Unternehmen.
* Sicherstellung der Funktionalität der SAP-Anwendungen und Netzwerklösungen für Konzerngesellschaften gemäß dem jeweils gültigen Service Agreement.
* Unterstützung des Head of IT bei allen operativen Aufgaben einschließlich Budgetkontrolle und Reporting.
Anforderungen
* Hochschulstudium Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Informatik.
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken.
* Kontaktfähigkeit und Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit in Gruppen bzw. Leitung von Gruppen.
* Innovationsbereitschaft.
* Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte, SAP.
* Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten
* Ein partnerschaftliches und internationales Arbeitsumfeld, indem Sie sich durch verschiedene Trainingsmaßnahmen weiterentwickeln können.
* Eine flexible Arbeitswoche von 38 Stunden sowie Homeofficemöglichkeit im Hybridformat.
* 30 Urlaubstage im Jahr und die Möglichkeit zusätzlicher Freizeit.
* Eine in unseren Tankstellen, Cafés und Shops verwendbare Prepaid-Karte mit 50€/Monat.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Betriebsarzt sowie verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
* Ein Essenszuschuss sowie kostenfreie Heißgetränke für Ihre Mittags- bzw. Kaffeepausen in unserer Cafeteria.
* Eine Betriebssportgemeinschaft für jede/n Sportliebhaber/in.