Aufgaben
* Sie bearbeiten Sendungsdaten und führen allgemeine vorbereitende Tätigkeiten für die Zustelldisposition aus. Dies beinhaltet das Ausfüllen von Formularen, das Überprüfen von Adressen und das Sichern von Paketen.
* Als wichtige Schnittstelle zwischen der Disposition und unseren Fahrern bereiten Sie die notwendigen Unterlagen sowie das Equipment vor. Dazu gehört das Aufrufen von Systemen, das Einlegen von Daten in Dateien und das Verwenden von Geräten zur Paketerkennung.
* Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie Teilaufgaben der Disposition. Dies kann zum Beispiel das Planen von Routen oder das Koordinieren von Transporten umfassen.
* Ihre Rahmenarbeitszeit liegt versetzt zwischen 22:00 und 10:00 Uhr.
Qualifikationen
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen. Eine solide Grundausbildung ist unerlässlich, um unsere komplexen Prozesse zu verstehen und durchführen zu können.
* Sie bringen die Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie Flexibilität mit. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung und wir erwarten, dass Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, egal ob morgen früh oder heute Abend.
* Sie sind sicher im Umgang mit modernem IT-Arbeitsplatzequipment. Wir setzen moderne Technologien ein, um unsere Prozesse effizient und schnell durchzuführen.
* Eine strukturierte Arbeitsweise und Ihr Kommunikationsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Wir arbeiten in einem Team und es ist wichtig, dass alle Mitglieder gut kommunizieren und ihre Arbeit koordinieren können.
Besonderheiten
* Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Teilnahme an der Qualitätsprämie, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse.
* Ein Arbeitszeitkonto in Verbindung mit einer 38-Stunden-Woche auf 5 Tage verteilt, gratis Mitarbeiterparkplätze und ein betriebseigenes Personalrestaurant mit subventionierten Preisen.
* Einarbeitungs- und Durchlaufplan im Onboarding.
* Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, Company Bike und die Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft.
Die Gesamtvergütung pro Jahr beträgt mindestens 50.000 Euro, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung.