Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Am Jungfernsee in Potsdam eine Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für Teamorganisation (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Arbeitszeit von 35-39 Stunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen. Über unsere Einrichtung: Im Oktober 2018 eröffnete unser Fröbel-Kindergarten Am Jungfernsee im Potsdamer Norden auf dem Campus Jungfernsee. In direkter Nachbarschaft zum Hasso-Plattner-Institut (HPI) und einem direkt am Ufer vom Jungfernsee neu erbauten Wohn- und Gewerbestandort bietet Fröbel Raum für 120 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt sowie für ein Team engagierter und kreativer pädagogischer Fachkräfte, die Lust haben, die Umsetzung der pädagogischen Schwerpunkte Naturwissenschaften und Forschen zu unterstützen. Dabei sind die vielfältigen Talente jedes einzelnen von großer Bedeutung. Wir freuen uns auf Fachkräfte, die die Themen Forschen und Naturwissenschaft mit Ideen und Engagement im Haus profilieren und in Raumgestaltung und pädagogischem Alltag sichtbar machen wollen – gern auch mit Vorerfahrung aus dem Projekt Haus der Kleinen Forscher. Auf zwei Etagen befinden sich große, helle und zum Forschen einladende Erfahrungsräume für Kinder. Zusätzlich bietet der hauseigene Garten mit einem Außenbereich den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier. Als Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben: Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen Onboarding: Unterstützung in dem Auswahl- und Einstellungsverfahren und der Koordination der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss / Transfer / Feedbackkultur Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc. Sie haben sich ggf. erfolgreich als Kita-Leitung weiterqualifiziert und haben Lust auf den nächsten Karriereschritt bei Fröbel. Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung. Sie besitzen Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen. Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität. Sie haben gute Kenntnisse in den Office-Programmen. Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad - bei Teilzeit anteilig. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.