Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir eine*n
Leiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 16.01.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 20-072-2024
Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. A 16 BBesO
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Personal- und Führungskräfteentwicklung bereitet mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor. Wir fördern die Talente des Hauses und richten die Personal- und Führungskräfteentwicklung strategisch an den Unternehmenszielen aus. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die Entwicklung aller Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung Bund an den zukünftigen Kompetenzen ausgerichtet ist. Ziel ist, unser Haus und unsere Führungs- und Zusammenarbeitskultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft vorzubereiten. Mit unserem modernen und innovativen „next campus“ – unserer Führungskräfteakademie – laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Als Leiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung verantworten und gestalten Sie alle diese Themen mit einem hochkompetenten und gut funktionierenden Team.
APCT1_DE