Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Aufgabe Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Auswahlverfahren, Change-Management sowie Konfliktmanagement Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten in den Bereichen Führung, Change und Talents Ansprech- und Verhandlungspartnerin für Betriebsratsgremien Strategische Beratung des Betreuungsbereichs und Steuerung der HR-Aufgaben im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung übernahme von lokalen und globalen Projektaufgaben Qualifikation Abgeschlossene akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, bevorzugt innerhalb eines Konzerns Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien und der Gestaltung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Freude an Dienstreisen innerhalb Bayerns für eine hohe persönliche Präsenz im Betreuungsbereich Hohe Kundenorientierung und Begeisterung für agile Arbeitsmethoden gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Informationen