Ihre Aufgaben
* Du erarbeitest Personalentwicklungsstrategien und setzen diese erfolgreich in der Praxis um.
* Du begleitest aktiv unseren gesamten On-und Offboarding Prozess.
* Du konzipierst den Recruitingprozess und setzen diesen erfolgreich in der Praxis ein.
* Du verantwortest die Organisation und Durchführung von Entwicklungskonzepten und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Talentmanagement, Führung und Kollaboration sowie fachliche Weiterentwicklung.
* Du bist sowohl Ansprechpartner für unsere Führungskräfte als auch für unsere Fachabteilungen.
* Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen sowie Messen.
* Du sammelst und analysierst relevante KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
Wir erwarten
* ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie; idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunktthema Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
* sicheres Auftreten und Teamplayermentalität
* Spaß an Zukunftsthemen sowie ein Gespür für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen
* Relevante Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und im Aufbau einer vergleichbaren Organisation
Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes.
Wir bieten
Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.
Zusätzlich erhälst du
* tarifliche Bezahlung monatlich zwischen 2.780€ bis 3.700€ je nach Zugehörigkeit
* Stufensteigerungen, so dass sich langjährige Mitarbeit lohnt
* eine betriebliche Altersversorgung & betriebliche Krankenversicherung
* Zuschläge nach AVR & Jahressonderzahlung
* mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen pro Woche
* attraktive Rabatte im Rahmen der Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub
* Fortbildungsmöglichkeiten
* 3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben