Pflegefachmann/-frau oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die OP-SchleuseEin Arbeitsplatz voller Möglichkeiten
Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.
Zeit für Veränderungen? Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kolleg*innen im OP-Funktionsdienst in der Patientenschleuse.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.
Darauf haben Sie LustSie sind für die Übernahme der Patienten an der Patientenschleuse, das Einschleusen der Patienten und den Transport der Patienten im OP-Bereich zuständig.
Sie stellen einen reibungslosen Ablauf an der Patientenschleuse sicher.
Sie sind für das Bestellwesen und die Lagerhaltung verantwortlich.
Sie übernehmen die Anleitung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Fachweiterbildungsteilnehmern an der Patientenschleuse.
Das macht Sie ausSie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinischer Fachangestellter (m/w/d).
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständigen Arbeitsweise aus.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.
Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt.
Das tun wir für SieTäglich gut umsorgtmit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
Voller Fokus auf die Patient*innen:Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte.
Vielfältige Zulagen und Prämien,die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
Faire und angemessene Entlohnungauf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektivenfür Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebotevon starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstagegarantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil seinmit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart?Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässenmit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Jobdurch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesunddank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaftbei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter0711 6489-2912 .
Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler:0711 6489-3416 .