Ihre Aufgaben
:
1. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Arbeitszeiten
2. Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
3. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -gesprächen
4. Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
Ihre Qualifikation:
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
6. Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung oder Luftfahrt von Vorteil
7. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
8. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung
9. Sichere Anwendung gängiger MS-Office AnwendungenAlltagssichere Deutschkenntnisse - min. B2
Selbsttest mit Zertifikat möglich auf
Englischkenntnisse - min. B2
Selbsttest mit Zertifikat möglich auf
Klasse B
Ihr Vorteil:In unserer Hofmann Unternehmensgruppe profitieren unter anderem von folgenden Vorteilen:
10. Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
11. 40 Stunden pro Woche
12. 25 Tage Urlaub
13. Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche
14. Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
15. Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
16. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
17. Individuelle Beratung und Karriereplanung
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!