Als Spezialist für Reha-Produkte bietet die DIETZ GROUP qualitative, hochfunktionale und ergonomische Versorgungen für die Rehabilitation und Pflege und ermöglicht damit Menschen mit Handicap, ihren 24/7-Alltag zu gestalten. Aufgrund eines tiefen Markt- und Versorgungsverständnisses können Individualversorgungen auch in den Bereichen Elektromobilität, Aktiv-Rollstuhl-Versorgung und XXL-Versorgung, bedarfsgerecht umgesetzt werden.
Das Portfolio umfasst manuelle und elektrische Rollstühle, Rollatoren und andere Gehhilfen sowie Produkte für Bad & WC. Alle Hilfsmittel zeichnen sich durch höchste Funktionalität und Anpassbarkeit aus. Um die Versorgungsziele zusammen mit ihren Geschäftspartnern zu erreichen, setzt die DIETZ GROUP auf die Anwendung von weltweiten Standards. Hauptsitz der europaweit aktiven Unternehmensgruppe ist Karlsbad in Baden-Württemberg, die Produktentwicklung sitzt am 2008 gegründeten Standort Hamburg.
Seit 2017 erweitert die Tochtergesellschaft DIETZ Power im niederländischen Helmond die DIETZ GROUP. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Konstruktion und Produktion individuell maßangepasster Elektro-Rollstühle in Modulbauweise sowie Sonderbauten.
Geschäftsführer der DIETZ GROUP sind Dipl.-Ing. oec. Maximilian Raab, Steven Ratz und Peter Trykacz.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften, verantwortungsvollen Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und in einem großartigen Team? Dann sind wir auf der Suche nach Dir! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 h / Mo.–Fr.) für unseren Standort in Karlsbad.
Allgemein
* Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und setzen uns nicht nur für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Endverbraucher ein – sondern auch für das unserer Mitarbeiter*innen
* Im Rahmen von Innovation und Wachstum suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben souverän und mit Freude meistert
* Wir sind im Aufbau: Unterstütze aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Wertschätzung, Anerkennung und eine unterstützende Arbeitskultur haben für uns oberste Priorität, denn nur wer sich wohlfühlt, kann sein volles Potenzial entfalten!
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