Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Betrieb 110 kV UW Nord an den Standorten Gardelegen und Salzwedel suchen wir einen Monteur Hochspannungsanlagen mit dem Schwerpunkt „Schaltgeräte“. Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist für die Instandhaltung und die Betriebsführung der zugeordneten Hochspannungsanlagen verantwortlich - insbesondere der Hochspannungs-/Mittelspannungsschaltgeräte Du übernimmst die Koordination und Abarbeitung im nicht regulierten Geschäft Du verantwortest die Durchführung von Störungsmanagement und -beseitigung Du wickelst Projekte in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten, Kunden und Dienstleistern ab Du kümmerst dich um die Durchführung des Abschaltmanagements in den Systemen und die Abstimmung mit Weiterverteilern und Betrieben Du organisierst die Durchführung von Schalthandlungen und die Einrichtung von Arbeitsbereichen gemäß gültigem Regelwerk Du übernimmst Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung und wirkst in Fachthemengruppen mit Ein Background, der überzeugt Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Du bist bereit Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben Du bist Teamplayer und überzeugst mit einer flexiblen, selbstständigen Arbeitsweise sowie eines starken Durchsetzungsvermögens Du bist bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten durch Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst, Verantwortung bei der Störungsbehebung zu übernehmen Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Dir wird ein Dienstfahrzeug (VW Transporter oder ähnliches) zur Verfügung gestellt Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.