Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1700 Mitarbeiterinnen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Leiterin (w/m/d) der Kita Liebenwalder Straße 45, 13347 Berlin unbefristet I Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S16 Einsatzort Unsere Kita verfügt über einen großen Garten, eine eigene Küche, ein Atelier und große Gruppenräume. Unser Team begleitet derzeit 120 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung. Seit Februar 2022 sind wir die erste zertifizierte „Marte Meo“-Kita in Berlin. Die ressourcenorientierte videogestützte Beobachtungsmethode (Kinder und Erwachsene) ist der Leitfaden unserer Haltung, innerhalb pädagogischer Prozesse.Sie übernehmen die Leitung unserer Kindertagesstätte in der Liebenwalder Straße 45, mit derzeit 120 belegten Plätzen für Kinder. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal mit Ihrem kooperativen Führungsstil. Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick. Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City. Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG). Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleginnen und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung. Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum. Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes. Sie entwickeln die Mitarbeiterinnen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentorinnen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung. Sie übernehmen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung die Planung und Durchführung von Teamfachtagen. Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen, nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte. Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung. Ihre Mitarbeiterinnen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln. Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage. Tarifliche Vergütung gemäß TV- L S in der Entgeltgruppe S16 Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) |Hauptstadtzulage von 150 € | Firmenticket Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung. Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas JBRP1_DE