Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT and Service Management suchen wir einen
HR-IT Success Factors Manager (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Deine Aufgaben:
* Übernahme der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, einschließlich Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning und Compensation.
* Analyse bestehender HR-Prozesse und -Systeme zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Optimierung der Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
* Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module basierend auf den Geschäftsanforderungen und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices.
* Leitung von Systemtests sowie User Acceptance Testing (UAT) und Durchführung von Schulungen zur Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung.
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der HR- und IT-Abteilung sowie anderen wichtigen Stakeholdern, um Anforderungen zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Masterabschluss bevorzugt).
* Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Schwerpunkt auf HR-Digitalisierungsprojekten.
* Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Compensation und HCM Solutions.
* Fundierte Fachkenntnisse in der Systemkonfiguration und die Fähigkeit, praktische Lösungen zu implementieren.
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.