Für meinen Kunden, ein internationales Pharmaunternehmen, suche ich aktuell zwei HR Business Partner (m/w/d) in Reinheim (befristet bis 31.12.2027). Was Sie machen werden: Sie übernehmen das strategische und operative Personalmanagement für Ihren Betreuungsbereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, wie Talent Management, Budgetplanung, und Weiterbildung. Sie begleiten den Change-Prozess an unserem Standort in Reinheim aktiv mit. Sie arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um Stellenausschreibungen zu koordinieren, die passenden Sourcing-Kanäle auszuwählen, Bewerbungen zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen und attraktive Vertragsangebote zu gestalten. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützen sie bei individuellen Personalfragen. Sie etablieren und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte und bringen frische Ideen in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein. Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkten in Personal und/oder Arbeitsrecht Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien mit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und den SAP HR-Modulen Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet und ermöglichen es Ihnen, auf allen Ebenen erfolgreich zu interagieren Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und verfügen über eine starke Beratungs- und Lösungskompetenz Erfahrung in der Betreuung eines Produktionsstandorts sowie Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden und Schichtmodelle sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse des Chemietarifs Was mein Kunde Ihnen bietet: Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Home-Office 2-3 Tage Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet Und viele weitere Benefits