Reise-Manager (gn)
für Fürstenfeldbruck
Aufgaben:
* Konzeption und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Reise-Managements
* Gestaltung und Implementierung von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten sowie Prozessoptimierungen und Digitalisierung
* Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Reise-Managements, insbesondere zur CSRD
* Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung des Reise- und Expense-Prozesses und Workflows
* Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien
* Sicherstellung eines gruppenweiten KPI-Reportings
* Steuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Reise-Managements
* Fachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleistern, TMC, OBE, RKA-Dienstleistern etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffen
* Fachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen
Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Reise-Management
* Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und Richtlinien
* Fundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End-Reise-Management-Prozess
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung im Projekt-Management
* Flexibilität
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
* Konzeptionsstärke
* Kostenbewusstsein und Kostenkontrolle
* Optimierung von Aufwand/Ergebnis
* Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international)
* Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung)
* Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, Mitarbeiter
* Die Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.
* Teamfähigkeit
* Motivationsfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen
* Konfliktbewältigung
* Verhandlungsfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
* Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
* Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
* Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
* Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
* Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber