Jobbeschreibung
Das Jugendamt sucht unter der Kennziffer: 4000/232 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Gruppenleitung / Koordination BEEG.
Dienstort: Riesaer Str. 94, 12627 Berlin
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe BEEG
* Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe
* Fachaufsicht und Dienstaufsicht gegenüber Mitarbeitenden
* Budgetverantwortung für das in der Arbeitsgruppe zu erstellende Produkt, insbesondere unter Einhaltung der Qualitätsziele bei besonderer Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte
* Mitwirkung bei der Fortschreibung des Produktkataloges für das dem Bereich zugeordnete Produkt
* Besonderheit: Führungskraft mit Ergebnisverantwortung
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung oder Public Management
oder
* Abschluss eines Studiengangs mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
oder
* Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in
oder*
* Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*mann für Büromanagement
* Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Ämtern und konfliktbehaftetem Publikum
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
*Nachstehende Qualifikation werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung