Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Endoskopie in Vollzeit
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Vollzeit
5. Publiziert: 12.12.2024
6. Publizierung bis: 12.01.2025
Wir über uns
Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich
7. Ihr Arbeitsbereich umfasst die Endoskopie und die internistische Funktionsdiagnostik.
8. Sicherstellung einer patientenorientierten, sach- und fachkundigen pflegerischen Versorgung und Assistenz bei der Erbringung der diagnostischen und therapeutischen Leistungen in der Abteilung
9. Assistenz bei gastroenterologischen, pneumologischen und thoraxchirurgischen Leistungen sowie bei Punktionen, Biopsien u.a.
10. Beobachtung und Überwachung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen.
11. Sterile Assistenz bei den jeweiligen Untersuchungen gemäß den geltenden Leitlinien
12. Bedienung, Aufbereitung und Funktionskontrollen von medizinisch-technischen Geräten
13. Anleitung der Auszubildenden, Fachweiterbildungsrotanten sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
14. Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
15. Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie
16. Qualifizierung zum / zur Praxisanleiter/in (m/w/d) oder Bereitschaft die Qualifikation zu absolvieren
17. Interdisziplinäres, patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
18. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
19. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Gründe, die für uns sprechen
20. Eine gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
23. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote)
24. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto