Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
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…ein modernes, zukunftsorientiertes und zeitgleich traditionsreiches Unternehmen, ein starker und nahbarer Arbeitgeber, bei dem SIE nicht nur eine „Nummer“ sind, und der wichtigste Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen.
GEMEINSAM sind WIR ganz oben!
Aufgaben
* Verantwortung für die gesamte Personalstrategie, -entwicklung und -verwaltung
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Steuerung der Personalprozesse, von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
* Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen, insbesondere in SAP HCM
* Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Modelle
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und moderner Personalinstrumente
Profil
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* emphatisches und teamorientiertes Denken und Handeln
* proaktive Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsanspruch
* hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
* Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
* strategischer Weitblick
* Hands-on-Mentalität
Ihre Ausbildung Und Qualifikation
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Genossenschaft
* fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
* Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Softwaresystemen ist erforderlich
* Leidenschaft für moderne HR-Themen, Change-Management und Digitalisierung
Wir bieten
* verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
* Tantieme-Regelung
* Dienstwagen und -handy
* flexible Arbeitszeiten und mobile Work zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* D1K Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Möglichkeit zum E-Bike-Leasing (nach Beendigung der Probezeit)
* betriebliche Altersvorsorge
* offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
* regelmäßige Teamevents
* sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und attraktiven Unternehmen
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Karrierestufe
Beschäftigungsverhältnis
* Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Branchen
* Personaldienstleistungen
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