Aufgaben
AlsGruppenleiter:in der Gruppe Asphaltbau haben Sie die Möglichkeit, die Gruppeaktiv aufzubauen und die zukünftige Ausrichtung mitzugestalten. Sie tragen inhohem Maße zur technischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Gruppe bei.
Sieleiten ein junges, mehrköpfiges Team und sind Ansprechpartner:in in allentechnischen Belangen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören u. a.:
1. Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Asphaltbereich
2. Unterweisung der Bauleitung und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen im Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften, sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen
3. Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen
4. Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung,Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen
5. Abschluss von Subunternehmerverträgen
6. Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen
7. Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
8. Personal-, Geräte- und Materialdisposition
9. Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen
10. Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl
11. Führung der Mitarbeiter:innen und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der Gruppe
12. Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Mitarbeiter:innen
13. Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbaren von Arbeitszielen und Maßnahmen, Kontrolle der Ergebnisse)
Qualifikationen
14. Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswege- und Asphaltbau
16. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu binden
17. Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)
18. Unternehmerisches Denken und Handeln
19. Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
20. Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Wir bieten
Sie werden ab dem ersten Tag in unser Team eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung. Altersgemischte Teams mit großem Know-how, eine offene und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden sowie kompetenzfördernde Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmensinterne Akademie sind eine Selbstverständlichkeit. Einen Firmen-PKW, eine gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, etc.) sowie viele weitere Konzern-Goodies runden unser Profil ab. Nutzen Sie die zahlreichen Mitarbeitervorteile von STRABAG (u. a. moderne Büros, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.). Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.