Das Unternehmen
Aufgaben
* Strategische Weiterentwicklung der SAP-Applikationen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Prozessorganisation, inkl. Beratung zu neuen Funktionen und Optimierungspotenzialen.
* Fachliche Leitung eines 3-4 köpfigen Teams
* Förderung agiler Arbeitsmethoden und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Definition der Service Level für SAP-Applikationen
* Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR und als Sparringspartner mit den jeweiligen Stakeholdern.
* Verantwortung für die Projektplanung im Portfolio-Management.
Profil
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors.
* Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld und im HR-Bereich, vorzugsweise mit Beratungshintergrund.
* Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten sind gerne gesehen.
* Expertise in der Beratung zu Prozessen und Anwendungen im relevanten Bereich.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und die Fähigkeit, sicher und situationsgerecht zu kommunizieren.
Vorteile
* Verantwortungsvolle Aufgabe
* Spannende Projekte
* Karriereentwicklung
* Agile Arbeitsweise
* Teamkultur
* Attraktive Vergütung
* Hybrides Arbeiten
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