Ihre Aufgaben Strategische Personalplanung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern, um den zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln und Recruiting-Strategien zu entwickeln. Active Sourcing: Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Karrierenetzwerke, Lebenslaufdatenbanken). Stellenanzeigen: Erstellung und Schaltung von attraktiven und aussagekräftigen Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen, inklusive Social Media Kanälen. Bewerbermanagement: Sorgfältige Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen. Vorqualifikation: Erste Auswahl und Bewertung der Bewerber anhand der definierten Kriterien und Anforderungen der jeweiligen Abteilung/des Bereichs. Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase. Reporting: Erstellung von Reports und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung eine vergleichbare Qualifikation oder Studium. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld. Erfahrungen im Dienstleistungsbereich sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Personalmarketing. Erfahrung mit der Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf Social Media Plattformen (z.B. LinkedIn, Facebook, Instagram). Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Hohe soziale Kompetenz und Empathie. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Warum wir? Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf Offenheit, Kollegialen Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Respektvollen Umgang und Verantwortungsbewusstsein legt. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Die Einstellung erfolgt in unserer Holding. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Attraktive Vergütung und Benefits. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge Über uns Die Linowa Holding GmbH ist eine dynamische und innovative Holdinggesellschaft, die sich auf die Unterstützung und Entwicklung von Tochtergesellschaften im Bereich der Gebäudesicherheit und -verwaltung spezialisiert hat. Mit unserem breiten Spektrum an Dienstleistungen übernehmen wir die zentralen Funktionen des Marketings, des Vertriebs, des Managements und der Buchhaltung für unsere Tochterunternehmen. Unser Fokus liegt darauf, die notwendigen Ressourcen und Fachkenntnisse zur Verfügung zu stellen, um Geschäftsziele zu erreichen und langfristigen Erfolg zu sichern. Wir verstehen uns als strategischer Partner und unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingstrategien, um die Präsenz und den Markteinfluss unserer Unternehmen zu stärken. Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Tätigkeit liegt im Vertrieb. Durch unsere professionellen Vertriebsstrukturen und -kanäle erschließen wir neue Absatzmärkte und tragen zur Steigerung des Umsatzes und der Rentabilität bei. Wir sind bestrebt, eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern zu pflegen. Als erfahrene Managementgesellschaft unterstützen wir bei der Optimierung ihrer internen Abläufe und Prozesse. Wir bieten professionelles Projektmanagement, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten und die operative Leistungsfähigkeit zu steigern. Durch unsere strategische Planung und Überwachung helfen wir, ihre Geschäftsziele erfolgreich umzusetzen.