(Junior-) Controller (w/m/d)
1. Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
2. 22307 Hamburg, Rübenkamp 226
3. Voll/Teilzeit
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH hat im August 2023 im Zuge eines Transformationsprozesses die Abteilung Operatives Controlling im Konzernbereich Controlling gegründet und sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit am Standort der Unternehmenszentrale in Hamburg-Barmbek einen
(Junior-) Controller (w/m/d)
IHR AUFGABENGEBIET
4. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Quartals- und Jahresabschlüssen
5. Vorbereitung und Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung
6. Mitwirkung an der Kostenträgerrechnung
7. Entwicklung und Erstellung von einheitlichen steuerungsrelevanten Kennzahlensystemen und Controlling Berichten
8. Standardisierung, Dokumentation und Erhöhung des Automatisierungsgrades von Controlling-Prozessen
9. Erstellung von Benchmark Analysen, Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen
10. Mitarbeit bei hausübergreifenden Projekten
11. Aufbereitung und Erstellung von statistischen Daten für interne und externe Adressaten
IHR PROFIL
12. Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Krankenhaus oder Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
13. Aktuelles Fachwissen in den Bereichen Controlling und Finanz- und Rechnungswesen
14. Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel
15. SAP Kenntnisse von Vorteil
16. Flexibilität im Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
WIR BIETEN
17. Gestaltungsmöglichkeit in einem neu gegründeten Team
18. Eine Vergütung gemäß TvÖD, entsprechend den Qualifikationen mit 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und einer Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltssystems
19. Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team sowie hohe Qualitätsstandards
20. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
21. JobRad
22. Möglichkeiten der Entgeltumwandlung im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge
23. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
24. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
25. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen