Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) 75% unbefristet und 25% befristet bis 31.12.2026 eine*n BILDUNGSREFERENT*IN (W/M/D) IM REFERAT INKLUSION-GENERATIONEN Die Abteilung Erwachsenenpastoral unterstützt als diözesane Dienststelle schwerpunktmäßig haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen durch Qualifizierung, Beratung, Information, Fortbildungen und Arbeitshilfen. Mit ihren Referaten ist sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit mit Erwachsenen unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven Diversität â Inklusion â Geschlechtersensibilität â Lebensthemen â Generationen und Gerechtigkeit zuständig. IHRE AUFGABEN: Konzipierung inklusiver Arbeit / seelsorgerlicher Arbeit mit Menschen mit kognitiver Behinderung und Menschen mit Sehbehinderung Qualifizierung von Multiplikator*innen in der inklusiven Arbeit und in der Seelsorge mit Menschen mit Behinderung Mitwirkung bei der Erstellung eines innovativen Konzepts zum Thema Inklusion und zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in der Erzdiözese Freiburg Vertretung und Vernetzung der Stelle auf Bundesebene und in Verbandsgremien (DiCV, KBSW, â¦) Mitarbeit bei der Umsetzung der diözesanen Veränderungsprozesse Öffentlichkeitsarbeit (Gestaltung von Home-page und Newslettern) IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Masterstudium in einem sozialen, theologischen oder pädagogischen Bereich mit Berufserfahrung im inklusivem Arbeiten Erfahrung, Interesse und Begeisterung für konzeptionelles, kooperatives und dialogisches Arbeiten sowie ergebnis- und zielorientiertes Handeln in der Arbeit mit Multiplika-tor*innen Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr gute Kenntnisse in digitaler Kommunikation, im Umgang mit Medien und IT UNSERE ERWARTUNGEN: Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung UNSER ANGEBOT: Eine Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung und Möglichkeit zur Fortbildung Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationsvertrag mit HANSEFIT) Zugang zum Dienstfahrradleasing Jobrad flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Für Fragen steht Ihnen Dr. Hanna Braun unter der Telefonnr. 0761-5144308 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.04.2025 via einer pdf-Datei an: judith.weber@seelsorgeamt-freiburg.de Die Vorstellungsgespräche finden am 11.04.2025 statt. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter:
* Konzipierung inklusiver Arbeit / seelsorgerlicher Arbeit mit Menschen mit kognitiver Behinderung und Menschen mit Sehbehinderung
* Qualifizierung von Multiplikator*innen in der inklusiven Arbeit und in der Seelsorge mit Menschen mit Behinderung
* Mitwirkung bei der Erstellung eines innovativen Konzepts zum Thema Inklusion und zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in der Erzdiözese Freiburg
* Vertretung und Vernetzung der Stelle auf Bundesebene und in Verbandsgremien (DiCV, KBSW, ...)
* Mitarbeit bei der Umsetzung der diözesanen Veränderungsprozesse
* Öffentlichkeitsarbeit (Gestaltung von Home-page und Newslettern)
* Konzipierung inklusiver Arbeit / seelsorgerlicher Arbeit mit Menschen mit kognitiver Behinderung und Menschen mit Sehbehinderung
* Qualifizierung von Multiplikator*innen in der inklusiven Arbeit und in der Seelsorge mit Menschen mit Behinderung
* Mitwirkung bei der Erstellung eines innovativen Konzepts zum Thema Inklusion und zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in der Erzdiözese Freiburg
* Vertretung und Vernetzung der Stelle auf Bundesebene und in Verbandsgremien (DiCV, KBSW, ...)
* Mitarbeit bei der Umsetzung der diözesanen Veränderungsprozesse
* Öffentlichkeitsarbeit (Gestaltung von Home-page und Newslettern)
* Abgeschlossenes Masterstudium in einem sozialen, theologischen oder pädagogischen Bereich mit Berufserfahrung im inklusivem Arbeiten
* Erfahrung, Interesse und Begeisterung für konzeptionelles, kooperatives und dialogisches Arbeiten sowie ergebnis- und zielorientiertes Handeln in der Arbeit mit Multiplika-tor*innen
* Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Sehr gute Kenntnisse in digitaler Kommunikation, im Umgang mit Medien und IT
* UNSERE ERWARTUNGEN:
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
* Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
* Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
* Eine Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
* Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung und Möglichkeit zur Fortbildung
* Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationsvertrag mit HANSEFIT)
* Zugang zum Dienstfahrradleasing Jobrad
* Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie