IHRE AUFGABEN
– Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
– Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
– Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
– Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
– Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
– Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
– Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
– Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
– Benefits: Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
– Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
– 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
– Business Bike
– Mitarbeiterevents
– Flexible Arbeitszeiten
– Homeoffice möglich