Ihre Aufgaben bei uns
:
1. Steuern der Personalarbeit in der Region Ost in Abstimmung mit der Regional-
/Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich
2. Verantworten der Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region
3. Steuern der lokalen HR-Verantwortlichen
4. Mitarbeiten an den vom HR-Kompetenzzentrum initiierten HR-Projekten, ebenfalls in leitender Funktion
5. Unterstützen der lokalen HR- Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
6. Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
7. Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
8. Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
9. Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen
10. Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
11. (Optimalerweise) Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt, sowie in einer dezentral geprägten Organisation
12. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Benefits:
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. Corporate Benefits
16. Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
17. Einen sicheren Arbeitsplatz
18. Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
19. Flexible Arbeitszeiten
20. Mobiles Arbeiten
21. Zentrale Lage